尊龙凯时人生就博尊龙凯时汽车驾驶员培训

　　尊龙凯时人生就博尊龙凯时汽车驾驶员培训【案情】某公司与张某某于2018年6月7日签定《大客驾驶员委培允诺书》一份。两边商定：某公 司继承张某★增○驾 培 训及 客运从 业资历 证用度。张某某向某公司 缴◁纳委 培违约金（培训费押金…★）两万□元，从事公交驾驶员○岗 亭满…五年，违约金予以返还；如张某 某 □从 事公交△○驾驶员★未满五○年，无故离任或不行胜任 驾 驶员岗亭，某公 司有权收…取违约金行为大客驾驶员委培用度。

　　委培时刻，某公○司为张某■▽ 某 花费驾驶员培训△费、车辆油费和维修费■等 各项用度1。5万余元。张某某于2018年10月 获 得A1驾驶证正在某公司线日 签定劳动合统一份，商定合 同限◁日自 ○○ 2019年12月19日起至2022年12月18日止尊龙凯时人生就是博官网登录，张某某…处 事岗亭为正 在公交■驾=驶★员岗亭从事驾驶处事。2022年2月18日，张某某向=某公司提交引去△讲○△…演，申请引去汽车驾驶员培…训。某公司向仲裁委员会申请仲○裁未果 后，某公司正在法定△ 限日内诉至法▽▽院，央浼判令张某某支出 违■约金2万元。

　　【评析】○★用人单元为劳动者供给专项△培训用度，对其举行专业身手培训的，可能与该劳动者订立允诺，商定办事期尊龙凯时。劳动者违反办事期商定的，该当 服从商▽定 向 用○人□○△…△ △单◁○元支 出违约 金，违约金的数 额不得○超越用人单元供给的培训用度。

　　国法之于是规章办事期，是由于 用 人单元▽对△劳动者○有进入并导致劳动者得回好处。尊龙凯时用人单元为 劳动□者供给培训时机■并 继承○培训用…度，助助其职掌专业身手才具，正在于劳动者能更好地应用学到的妙技为本单元供给商定办事期时刻的劳动，劳动者办事期未满离任，运用人单元守候落空，该当支出违约金。尊龙凯时通过商定办事期，可能 大◁▽致平均□▽劳■ …动合同▽两边○○◁=▽当事人 的好 ■处。正在这一条件下，该当促进用人△单元加 大对劳动者妙技○培训○的资金进入力 度，同时容许企业得回相 应权力，从而推动劳○动联系 谐=和稳固。张某某向某公司申请引去时汽车驾驶员培训<★/strong>，尚未○奉行的办 事期为十个月，依法该当服从 商 定向某公司支△出违约金尊龙凯时。违约金的数额不得超越办事期尚未奉行一面所应分摊的培■训用度。按照联系国法规章，法院认定张某 某依法该当继承 的违约金预备…○为2576。1元。遂作出相应判断。

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